为进一步抓好2022年高质量发展考评各相关工作落实，坚决打赢年底收官战，12月12日，靖安法院召开高质量发展调度会议，对照高质量考核指标，进一步分析短板弱项，制定冲刺攻坚有效措施，决胜全年目标任务。党组书记、院长刘鹏主持会议并讲话，全体院领导和各部门负责人参加会议。

   会议首先通报了我院一至十一月份高质量发展指标工作情况，各庭室负责人紧扣全年目标任务，汇报了今年以来的高质量发展工作目标完成情况及存在的问题，分管领导针对当前高质量发展工作考核中的弱项短板进行了原因分析，并提出具体的整改措施。

会议指出，距离年底仅剩三周左右的时间，要紧盯高质量发展考核指标，牢牢抓住年底这一冲刺攻坚的关键时刻，以高度的紧迫感和责任感打赢高质量发展收官战，确保高质量、高水平完成全年既定目标。

会议强调，一是要提高政治站位，迎难而上，强化思想认识。以高质量考核指标为指挥棒、风向标，进一步提高认识、凝聚共识，逐项对照考评体系，认真梳理短板弱项，逐一巩固提升，自我加压、分秒必争，以钉钉子的精神全力冲刺年度各项工作目标任务。二是要以时不我待，只争朝夕的干劲，立即吹响奋进冲锋号。全院干警要迅速进入“冲刺”状态，紧盯核心指标，特别是落后指标，压实落细各项考核任务；要全面吃透指标，少说客观因素影响，多从主观方面找原因，采取针对性措施，锻长板、补短板、强弱项。对于优势指标要继续巩固提高，争取高分；对于中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚；针对短板指标要创新思维，缩小差距，坚决改进。多在加减分项上下功夫，要争取主动，及时总结提炼工作特色亮点，做到“心中有数，手里有招”，形成具有靖安法院特色的品牌亮点。三是要以壮士断腕，敢于亮剑的魄力，坚决打赢年底收官战。领导干部要带头做表率、当先锋，以身作则、率先垂范，明确责任，层层传导压力，班子成员、部门负责人、员额法官做到人人心中有底数，凝心聚力，奋力赶超，迅速提升各项指标，并转化为确有实效的工作成果，确保各项指标高质量提升，为全市法院高质量发展工作作出积极贡献。